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薪酬與福利
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·薪酬與福利
目的:對于公司來說,我們不但承認員工創造了價值,而且還要知道員工如何創造價值,創造了多少價值,從而爲價值分配提供准確的依據。而薪酬制度是價值分配的核心形式。
原則:遵循效率優先、兼顧公平和可持續發展三原則。
内容: 工作业绩、工作能力、工作态度。
体制: 纵横交错的全方位考评。
依据和标准: 共同的价值观,挑战性目标和任务,现有的工作能力和潜力。

 

 
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